في هذي التدوينة راح نشرح عملية التوظيف في ارامكو لحملة البكالوريوس بشكل أكثر من بقية المؤهلات :
تقدر تنضم لأرامكو سواء كنت خريج ثانوية أو دبلوم أو بكالوريوس وحتى لو كنت طالب جامعة
مقدمة :
في البداية لازم نعرف أن لأن الشركة عالمية و تقدم مميزات كثيرة فعدد المتقدمين للوظائف في ارامكو كبير جدا فلا تستغرب من موضوع المدة الطويلة في إجرائات التوظيف خاصة لخريجي البكالورويس.
نبدأ بـوظائف البكالوريوس 😎
ارامكو السعودية التقديم فيها لحملة " البكالوريوس و أعلى " مفتوح طول السنة أما الدبلوم و الثانوية في أوقات محددة.
طريقة التقديم على الوظائف ؟
ارامكو تصنف المتقدمين لقسمين : 1- حديث تخرج ( أي شخص ماعنده خبرة " أو" يحمل خبرة سنوات 3 و أقل ، حتى لو كان متخرج من 1980 🙂 ) 2- خبرة ( أي شخص يحمل خبرة أكثر من 3 سنوات )
التقديم في أرامكو : عن طريق موقع التوظيف ( و أحيانا بعض معارض التوظيف )
التوظيف في ارامكو يختلف عن أغلب الشركات ، بحيث تقدم على طلب توظيف في فئات وظيفية معينة ( هندسية ، علوم ، الأعمال ، ..... ) بدل من مسمى وظيفي محدد .
وهذا المجال يشمل كل الوظائف المرتبطة بتخصصك بحيث لما يتوفر شاغر في أي قسم ، مسؤول التوظيف يبحث في قاعدة البيانات المسجلين في الموقع .
مثال : قسم Facilities Planning Dept. في ارامكو عنده شاغر بمسمى مهندس ميكانيكي يتواصلون مع مسؤول التوظيف في قسم الموارد البشرية و راح يبحث في قاعدة البيانات لـطلبات التوظيف في Engineering Applications ويختار مجموعة من خريجي الهندسة الميكانيكية المسجلة بياناتهم في الموقع .
رابط التقديم :
حديث تخرج أو تحمل خبرة أقل من 3 سنوات :
خبرة أكثر من 3 سنوات :
هذا المقطع يشرح موقع توظيف أرامكو
مراحل التوظيف ؟
· مراحل التوظيف ( مرتبة بحسب التسلسل الزمني تقريبا ) :
- التسجيل في الموقع والتقديم
- المقابلة
- اختبار Online لقياس المهارات
- اختبار حضوري Verification Test
Background Investigation - فحص عن المخالفات و الأمور الأخرى المرتبطة
- الفحص الطبي
- تعبة إقرار بعدم تعارض المصالح (Conflict of Interest )
- العرض الوظيفي
- تحديد موعد مباشرتك للوظيفة
الخطوة الأولى : التقديم من الموقع \ معرض توظيف :
بعد التقديم من الموقع وتعبئة بياناتك :
- نصيحة : احرص يكون ملفك كامل وتحدثه بشكل مستمر ( شهريا ) والتحديث يكون بدخولك لحسابك ورفع السيرة الذاتية أو التعديل على البيانات و الضغط على زر Save لأن بحسب الظاهر أن تاريخ تحديث الملف ونسبة اكتماله تظهر لمسؤولي التوظيف عند البحث عن المرشحين .
شروط التقديم :
· درجة البكالوريوس أو أعلى بنظام الدراسة بدوام كامل.
· معدل تراكمي بحد أدنى 2 من 4 أو 3 من 5 في التخصصات الفنية (الهندسة وعلوم الحاسب الآلي وتقنية المعلومات وعلوم الأرض والجيوفيزياء والكيمياء والفيزياء والرياضيات وغيرها) أو ما يماثلها بدرجات النظم الدراسية المطبقة في المملكة المتحدة وأستراليا وكندا وغيرها.
· معدل تراكمي بحد أدنى 2,5 من 4 أو 3.5 من 5 في التخصصات الإدارية (المحاسبة والإدارة والتسويق والاقتصاد والقانون واللغة الإنجليزية والعلاقات العامة وغيرها) أو ما يماثلها بدرجات النظم الدراسية المطبقة في المملكة المتحدة وأستراليا وكندا وغيرها.
· تماشيًا مع قرار مجلس الوزراء الذي تم بموجبه الموافقة على النظام الجديد لممارسة المهن الهندسية، فإن جميع المهندسين الذين يتقدمون بطلب للعمل لدى أرامكو السعودية ملزمون بالتسجيل رسميًا لدى الهيئة السعودية للمهندسين والحصول على الاعتماد المهني المطلوب وإرفاق أية مستندات ضرورية مع طلب التسجيل للوفاء بهذا الشرط.* ملاحظة : بخصوص شرط عضوية هيئة المهندسين : هي متطلب لكن كثير بدأ في إجرائات التوظيف قبل الانضمام لعضوية هبئة المهندسين .
· الوثائق المطلوبة :
1- السجل الأكاديمي ( مختوم من عمادة القبول والتسجيل ) – Transcript
2- وثيقة التخرج Graduation Certificate
3- نسخة من الجواز
4- شهادة الخبرة ( إن توفرت ) Experience Letter
5- نسخة بطاقة الأحوال Government ID الخطوة الثانية :اختبار اونلاين ( Assessment Test ) لقياس المهارات ( أساسيات الرياضيات ، التفكير المنطقي ، مستوى اللغة الانجليزية ، مهارات التحليل )
مسؤول التوظيف يرسل لك رابط الاختبار على الايميل وغالبا يتم الاتصال فيك قبلها .
الاختبار يكون على موقع الكتروني وفيه خيار للتدريب + توجد نماذج للاختبار أو اختبارات مشابهة على الانترنت .
أحيانا يكون هذا الاختبار هو الخطوة الثانية في اجرائات التوظيف و الخطوة الأولى تكون المقابلة .
بعد تواصل مسؤول التوظيف معاك لإجراء الاختبار حاول ما تتأخر كثير .
ارسال رابط الاختبار لك مايعني بالضرورة ترشيحك لمقابلة لكن هو مؤشر إيجابي ، نتيجة الاختبار ماتظهر لك .
الاختبار مقسم لـ 3 أقسام مدة كل قسم من 20 إلى 54 دقيقة
الأول : Verbal Reasoning Test ( لتقييم مستواك في اللغة الانجلزية )
الثاني : Numerical Reasoning ( لتقييم مستواك في أساسيات الرياضيات )
ملاحظة الأسئلة في قسم الرياضيات غير معقد ومعظمها تعتد على النسب المؤية وطريقة حسابها فلا تعتقد أنها معتقدة أو أنها رياضيات بحتة لأن الاختبار موجه لكل التخصصات سواء العلمية وغير العلمية .
الثالث : Logical Reasoning : لتقييم مستواك في التحليل المنطقي و الأشكال
مصادر ونماذج للتدريب للاختبار
الخطوة الثالثة : المقابلة
المقابلة غالبا تكون الخطوة الثانية \ الثالثة في التوظيف بحيث يتم التواصل معك من مسؤول التوظيف لتحديد موعد المقابلة واسم الوظيفة و القسم وتكون في مركز التوظيف لأرامكو في الظهران
ملاحظات عامة :
- المقابلة ممكن تكون بالانجليزي أو العربية لأن الموضوع " يعتمد على الشخص الي يقابلك "
- ممكن المقابلة تكون مع شخص أو مع مجموعة " جب أكثر من نسختين معاك "
- عند الدعوة للمقابلة استفسر من مسؤولة التوظيف عن معلومات الوظيفة مثل اسم القسم ، المسمى الوظيفي
- ممكن يدعونك لأكثر من مقابلة سواء مع نفس القسم أو قسم آخر .
الخطوة الرابعة : Verification Test
هو اختبار حضوري في مركز توظيف ارامكو في الظهران ومشابهه لمحتوى اختبار Online Assessment والهدف الأساسي منه التحقق من أنك نفس الشخص الي اختبر اونلاين . ممكن ماتنجح في قسم معين و يطلب منك إعادة اختبار القسم . مثلا عديت كل اقسام الاختبار الأونلاين لكن في الاختبار لحضوري ما اجتزت قسم logic ،الي بيصير مسؤول التوظيف في نفس اليوم راح يطلب من اعادة اختبار قسم ال logic
الخطوة الخامسة : Background Investigation BI
أو KYC : Know Your Candidate هي من المراحل الاخيرة في التوظيف بحيث تعبي فورم فيه معلومات عنك وعن المخالفات وغيرها من الأمور ، ممكن يعتبر مشابهة لخطوة الفحص الأمني في بعض الوظائف
الخطوة السادسة : تعهد بعدم تعارض المصالح Conflict of Interests
هي خطوة واجراء توظيف في كل الشركات العالمية بحيث توقع تعهد بعدم وجود تعارض مصالح في الوظيفة المتقدم لها بحيث ما تتعارض مصلحة شخصية للموظف مع مصلحة للشركة المتقدم لها
الخطوة السابعة : الفحص الطبي :
غالبا يكون في مستفشى ارامكو أو مستشفيات معتمدة عند ارامكو .
الخطوة الأخيرة : العرض الوظيفي
غالبا بيتواصل معك مسؤول التوظيف ثم يتم ارسال العقد لك على الايميل و تحديد موعد المباشرة ، و إذا كنت موظف راح يتم تحديد موعد استقالتك من شركتك الحالية .
كل هذي المراحل ممكن تأخذ سنة و أكثر لبعض المتقدمين و ممكن أشهر قليلة : الموضوع كله يعتمد على احتياج القسم للموظف
اذا كنت مهتم بتفاصيل التفاصيل لإجرائات التوظيف هذا رابط فيه تجارب التوظيف
مثال على المعلومات الموجودة في الرابط ( تجربة مهندس كيميائي في التوظيف في ارامكو )
ملاحظات :
- الاجرائات طويلة فتحتاج صبر و نفس الوقت استمرار في التقديم على الوظائف في الشركات الثانية ، لا تعتبر نفسك موظف إلا لما يتم تحديد موعد المباشرة
- تحديث ملفك على الموقع مهم، حاول تحديثه شهريا .
- أحيانا توصلك رسالة رفض بعد المقابلة لكن بعدها فترة يتواصلون معك حتى تكمل إجراء ثاني في التوظيف ، هذا الشي مايعني أنك مقبول ، هذا الشي وارد لكن ممكن الهدف من دعوتك هو حتى يكون ملفك للتقديم كامل وممكن في نفس الوقت ، القسم الي رفضك يتواصل معك لقبولك . " كل شيء وارد "
- ممكن يجيك رفض من قسم وتالي تجيك مقابلة مع قسم ثاني فمايحتاج تعيد كل الاجرائات من جديد ، أهم شي المقابلة و الرفض من قسم مايعني الرفض من كل الشركة .
لخريجي وخريجات الدبلوم سواء من الجامعات أو المعاهد والكليات 😎
* من إعلان السنة الماضية للبرنامج
لحملة الدبلوم : ارامكو تقدم لهم برنامج التدرج لخريجي وخريجات الكليات VGENP عبارة عن برنامج تدريب منتهي بالتوظيف لحملة الدبلوم في التخصصات الفنية و الإدارية من المعاهد والكليات المذكورة في هذي القائمة :
الشروط :
- أن يكون المعدل التراكمي 2.00 فأعلى من 4.00 أو 3.00 فأعلى من 5.00
- ألا يزيد عمر المتقدم/المتقدمة عن 28 سنة
- ألا يكون قد مضى على تخرج المتقدم/ المتقدمة من الدبلوم أكثر من 3 سنواترابط التقديم + المزايا :
لخريجي وخريجات الثانوية 😎
ارامكو تقدم خيارين : 1- برنامج الابتعاث الجامعي لغير الموظفين (CDPNE) 2- برنامج التدرج المهني (APNE)
- برنامج الابتعاث الجامعي لغير الموظفين CDPNE :
البرنامج عبارة عن ابتعاث لخريجي وخريجات الثانوية لدراسة البكالوريوس ( طبعا السنة الأولى تكون في الظهران بمسمى برنامج الاعداد الجامعي ) وبعدها يتم ابتعاثك
البرنامج مخصص للمميزين و أصحاب النسب العالية في الثانوية ز
البرنامج معروف باسم CPC
لأن البرنامج معروف وشرح بشكل مكرر ، هذي بعض المصادر تشرح البرنامج وطريقة القبول فيه بالتفصيل و من ضمنها بعض التجارب
مصادر إضافية : المصدر الأول - المصدر الثاني
لو كنت طالب ثانوية وحاب تنضم لأرامكو خل هذا البرنامج أولويتك لأنه أفضل من الخيار الثاني
برنامج التدرج المهني (APNE)
أو المعروف بـ ITC ، الشروط فيه أقل وغالبا يكون موجه للمهتمين بالعمل في الوظائف الفنية مثلا مشغل أو وظائف ثانية مثلا حارس أمن في ارامكو وهو عبارة عن تدريب منتهي بالتوظيف لمدة سنتين ونصف ( كحد أقصى ، ممكن تنهي البرنامج في فترة أقصر )
في السابق كان البرنامج يقتصر على خريجي الثانوية لكن حاليا المجال متاح لخريجات الثانوية .
لأن البرنامج معروف وشرح بشكل مكرر ، هذي بعض المصادر تشرح البرنامج وطريقة القبول فيه بالتفصيل و من ضمنها بعض التجارب
لطلاب وطالبات البكالوريوس 😎 ( برنامج المتابعة الجامعية )
بإمكانك وانت طالب في الجامعة تنضم لأرامكو وتضمن عملك معاهم بعد التخرج وهذا الشي ممكن عن طريق الانضمام لبرنامج المتابعة الجامعية : البرنامج هو مشابه لفكرة برنامج CDPNE من ناحية المميزات لكن الفرق أن البرنامج ممكن يعتبر كـ ابتعاث داخلي وهو موجه لطلاب الجامعات من اصحاب المعدلات العالية وبتخصصات معينة
لتوضيح الفكرة : فهد طالب سنة ثانية تخصص هندسة كهربائية في جامعة جورجيا ، قدم على البرنامج وتم قبوله ، الي راح يصير : راح تتكفل ارامكو بتكاليف الدراسة وتقدم له بعض المميزات المالية ويتم تحديد القسم الي راح يشتغل فيه في ارامكو ، بعد تخرجه من الجامعة ويكون موظف في ارامكو بشكل رسمي .
التسجيل في البرنامج مفتوح طول السنة ، يحتاج بداية كل سنة تقدم من جديد
رابط التقديم :
الشروط :
أن تكون مسجلاً في إحدى الجامعات.
إكمال 60 ساعة أكاديمية أو ما يعادلها لإتمام الشهادة الجامعية، على أن تكون 12 ساعة منها على الأقل في مواد التخصص الذي تدرسه (للطلاب والطالبات في داخل المملكة).
إكمال 30 ساعة أكاديمية أو ما يعادلها لإتمام الشهادة الجامعية، على أن تكون 9 ساعات منها على الأقل في مواد التخصص الذي تدرسه (لطلاب وطالبات الجامعات المعتمدة لدى الشركة خارج المملكة).
عند تجاوز ال 100 ساعة أكاديمية، فإنه لا يجب أن يكون التخرج في الفصل الدراسي نفسه.
الحصول على معدل عام لا يقل عن 2.5 من 4.00 أو ما يعادله.
الحصول على معدل لا يقل عن 2.5 من 4.00 أو ما يعادله في مواد التخصص.
أن يكون تخصص المتقدم مطلوباً لدى الشركة.وظائف SMP "الكونتراكت "
SMP هي اختصار لـ Supply Manpower
وهو نوع من العقود في ارامكو : بحيث ارامكو تتفق مع بعض الشركات لتوفير موظفين في مشاريع ارامكو " غالبا سعوديين " بحيث الراتب والمكافأة وكل شي يكون من ارامكو لكن انت موظف في الشركة الكونتراكت وماتعتبر من موظفي ارامكو فكثير من المميزات لموظفي ارامكو ماتشملك . طبعا الرواتب تقريبا متساوية بين كل شركات SMP لكن يختلف عن رواتب موظفي ارامكو الرسمين . جرت العادة اذا انتهى المشروع الي تشتغل فيه او عقد الشركة مع ارامكو يتم نقل لشركة ثانية كونتراكت مع ارامكو
في حالات نادرة تم ترسيم بعض الموظفين بحيث تتحول من موظف SMP إلى موظف ارامكو رسمي
التقديم :
التقديم في شركات SMP يكون عن طريق الايميل أو معارض التوظيف أو اليدوي أحيانا لكن غالبا كل الشركات تبدأ حملات توظيف في وقت واحد والسبب أن ارامكو تطلب منهم موظفين لمشاريع جديدة لها فكلهم راح يعلن عن شواغر أو يبحث في قاعدة المسجلين عندهم + ( أحيانا ارامكو ترسل بياناتك لهم لأنك مسجل في موقع توظيف ارامكو واتحت لهم خيار مشاركة بياناتك )
كل هذي المعلومات من تجارب شخصية فممكن بعض المعلومات ماتكون دقيقة ، إذا عندك أي استفسار تواصل معنا على تويتر وقبلها تواصل مع رقم ارامكو للاستفسارات أو المشاكل في الموقع :